formulir pegawai
Apakah Anda pernah mempertimbangkan bentuk Anda? Saya tidak mengacu pada berapa berat Anda atau ukuran pakaian apa yang Anda kenakan, melainkan “bentuk” Anda sebagai seorang karyawan. Para peneliti telah mengembangkan beberapa karakter pekerja yang ideal, dipadukan dengan bentuk huruf tertentu dalam alfabet. Seorang pekerja “saya”, misalnya, memiliki banyak pengetahuan tentang satu subjek, tetapi belum mentransfer pengalaman itu ke bidang pekerjaan lain. Orang berbentuk E menggabungkan “pengalaman, keahlian, eksplorasi, dan eksekusi” untuk menyelesaikan pekerjaan mereka. Bahkan ada karyawan berbentuk X, yang dianggap sebagai pemimpin yang kuat karena kemampuannya mempersatukan orang lain untuk mencapai suatu tujuan.
Pelajaran ini tentang T-worker , seseorang yang menggabungkan berbagai keterampilan dan pengetahuan (bagian horizontal T) dengan keahlian khusus di area yang lebih fokus (bagian vertikal T). Pekerja yang mewujudkan bentuk T memiliki keterampilan yang dapat diterapkan di sejumlah bidang yang menjadikan mereka anggota angkatan kerja yang berharga, termasuk kecerdasan emosional, kreativitas, dan kemampuan untuk bekerja dalam tim lintas fungsi. Mereka dapat bekerja di dalam dan di luar batas spesialisasi mereka.
Anggap saja seperti rumah sakit. Di rumah sakit, Anda memiliki generalis yang dapat melihat dan menangani berbagai macam pasien dan penyakit, tetapi Anda juga memiliki spesialis yang merawat orang dengan kondisi jantung. Dalam seorang T-worker, keterampilan dan pengetahuan yang luas dari generalis rumah sakit dan upaya terkonsentrasi dari seorang spesialis digabungkan dalam satu orang.
Menjadi karyawan berbentuk T adalah pencapaian besar. Ini dapat membantu karyawan agar tidak tersingkir jika mereka terkunci di ceruk yang sangat terspesialisasi. Misalnya, jika keterampilan yang sangat spesifik menjadi usang atau tidak lagi dibutuhkan di perusahaan, seorang T-employee dapat beradaptasi karena dia juga seorang generalis. Namun, pengetahuan atau keterampilan khusus karyawan masih memungkinkan mereka untuk menjadi ahli di bidangnya, yang dapat berharga selama periode perubahan atau restrukturisasi organisasi.
Fitur
Pekerja berbentuk T memiliki variasi karakteristik yang menarik. Berikut adalah beberapa:
- Kolaboratif: Karyawan berbentuk T memiliki pengetahuan yang luas di semua disiplin ilmu dan dilatih untuk bekerja dengan tipe orang yang berbeda untuk memecahkan masalah.
- Empati: T-pekerja dapat melihat dan berhubungan dengan sudut pandang orang lain.
- Antusias: Jenis pekerja ini suka belajar dan antusias untuk memperoleh keterampilan atau kemampuan baru.
- Berpikiran terbuka: Karyawan berbentuk T sangat ingin mendengar ide dan perspektif orang lain.
- Visioner: T-pekerja, karena mereka memiliki berbagai keterampilan dan pengetahuan, dapat melihat masa depan sebuah proyek dan bagaimana semua itu dapat bersatu.
Menjadi T-Worker
Jadi bagaimana Anda menjadi T-pekerja? Apakah mungkin untuk mengembangkan ini atau itu adalah sesuatu yang Anda miliki sejak lahir? Beberapa strategi dapat memunculkan T-clerk dalam diri kita masing-masing.
1. Hancurkan silo.
Silo dalam sebuah organisasi hadir ketika masing-masing departemen mandiri dan tidak mau bekerja sama dengan departemen lain. Bekerja dengan departemen atau spesialisasi lain dapat membantu karyawan mempelajari keterampilan baru.
2. Dorong diri Anda keluar dari zona nyaman.
Orang yang unggul dalam berbagai keterampilan tidak selalu seperti ini. Mereka mendorong diri mereka untuk mengeksplorasi dan mencoba hal-hal baru dan menggunakan kesempatan itu untuk belajar dan berkembang.
3. Pelajari lebih lanjut tentang diri Anda.
Cari tahu apa kekuatan, kelemahan, ciri kepribadian, dan kekurangan Anda, dan kemudian gunakan informasi itu untuk mengembangkan area kekurangan. Keterampilan apa yang kurang Anda miliki sehingga Anda dapat bekerja secara aktif?
4. Baca, baca, baca.
Pelajari lebih lanjut tentang disiplin ilmu lain dan dapatkan pengetahuan yang memungkinkan Anda menjadi T-worker dengan pikiran siap menyerap informasi dari buku, majalah, dan situs web yang relevan.
5. Temukan lubangnya.
Jadi, apakah kantor Anda membutuhkan seseorang yang ahli PowerPoint? Tebak siapa jenius itu? Anda! Saat Anda melihat apa yang hilang, Anda akan menemukan banyak area di mana Anda dapat menegaskan diri Anda sebagai otoritas.
Ringkasan Pelajaran
Seorang pekerja T menggabungkan berbagai keterampilan dan pengetahuan (bagian horizontal dari T) dengan keahlian khusus di area yang lebih fokus (bagian vertikal dari T). Karena keserbagunaannya, T-pekerja adalah sumber daya yang berharga selama periode perubahan organisasi karena mereka memiliki kapabilitas yang luas, di banyak disiplin ilmu, bahkan jika keahlian khusus yang mereka miliki dapat dihilangkan.
Karyawan berbentuk T mewujudkan karakteristik seperti kolaboratif, empati, antusias, berpikiran terbuka, dan visioner. Dimungkinkan untuk menjadi T-clerk dengan sedikit kerja dan usaha. Hancurkan silo , keengganan untuk bekerja dengan orang lain, yang ada di organisasi Anda untuk mendorong kolaborasi yang lebih besar. Dorong diri Anda keluar dari zona nyaman dengan memperoleh keterampilan baru. Pelajari lebih lanjut tentang diri Anda dan bidang kekurangan yang Anda miliki. Baca dan pelajari tentang disiplin atau ide baru. Terakhir, cari celah dalam organisasi Anda dan konsultasikan diri Anda sebagai ahlinya.