senang tertawa
Pada bulan Maret 2017, Hakim Agung Michigan Richard Bernstein bergabung dengan rekan-rekan hakimnya untuk menyidangkan kasus kemungkinan pelanggaran yudisial. Gugatan terhadap hakim pengadilan keluarga Lisa Gorcyca sebagian didasarkan pada gerakannya memutar jarinya di sekitar telinganya mengacu pada anak tertentu. Gerakan ini dipahami sebagai seseorang yang gila.
Membahas gestur tersebut, Hakim Bernstein berkata: “Sekarang, saya buta, jadi saya tidak dapat memahami isyarat visual, tetapi panitera saya menjelaskannya dengan cukup baik…”. Sebelum dia bisa menyelesaikannya, salah satu rekan juri turun tangan dan berkata, “Ya, mereka melakukan gerakan itu padamu sepanjang waktu!” Ruang sidang, termasuk Hakim Bernstein, tertawa terbahak-bahak dan suasana menjadi lebih ringan.
Apakah itu lelucon yang tidak pantas yang menyoroti fakta bahwa Hakim Bernstein buta? Apakah menurut Anda ada orang di ruang sidang yang merasa tidak nyaman dengan lelucon itu? Jika Anda berada di posisi Bernstein, apakah Anda akan menerima humor atau apakah Anda lebih suka gangguan penglihatan Anda tidak pernah dipertimbangkan, kecuali jika itu berkaitan dengan pekerjaan Anda?
Mari kita lihat skenario lain terkait label disabilitas. Untuk lebih menyegarkan ingatan Anda sebelumnya, Anda mungkin ingin meninjau pelajaran ini:
- Etiket Umum dan Kesopanan untuk Disabilitas di Tempat Kerja
- Terminologi Pilihan untuk Disabilitas di Tempat Kerja
kejutan yang tidak begitu menyenangkan
Kelas malam Thomas dalam program keperawatan di universitas setempat mempelajari bagaimana membantu orang menggunakan alat bantu ambulasi seperti kursi roda, skuter, dan alat bantu jalan. Di bagian kelas ini, seorang teman keluarga Thomas dengan cerebral palsy datang sebagai pembicara tamu untuk berbicara tentang bagaimana dia menggunakan alat bantu tersebut.
Kelas selalu menyukai pembicara ini dan ini adalah hari sekolah yang menyenangkan untuk semua orang. Seorang siswa yang ingin mengucapkan “terima kasih” karena telah datang untuk berbicara berlari ke belakang pembicara dan menepuk bahunya untuk menarik perhatiannya.
Sangat terkejut, wanita dengan cerebral palsy melompat karena sentuhan yang tidak terduga, kehilangan keseimbangan, dan jatuh ke trotoar. Jatuhnya menyebabkan luka di wajah dan lututnya, dan membuat siswa yang bermaksud baik itu merasa tidak enak dengan apa yang terjadi.
Instruksi apa, jika ada, yang harus diberikan kepada kelas terkait kecacatan pembicara tamu? Bagaimana instruksi harus dikomunikasikan dan siapa orang terbaik untuk mengkomunikasikannya?
Rekan kerja yang terlalu membantu
Reuben, seorang pengawas layanan taksi, sedang mengendarai sepeda motornya pulang ketika sebuah kecelakaan mengerikan membuatnya lumpuh dari pinggang ke bawah. Meskipun Reuben tidak akan pernah mengemudikan taksi lagi, ada lowongan di pusat pengiriman perusahaan. Sekitar enam bulan kemudian, Ruben tiba di hari pertamanya bekerja di radio dan telepon.
Reuben menghargai sambutan hangat dari rekan-rekannya, yang sangat ingin membantunya setiap saat. Semuanya baik-baik saja selama beberapa bulan ketika Reuben dan rekan kerjanya mulai terbiasa dengan rutinitas baru.
Namun, suatu hari, rasa frustrasi yang tak terduga menjadi sorotan. Butuh istirahat sejenak untuk mengambil air, Reuben meminta rekannya untuk mengambil alih radio sebentar. Sebelum Reuben bisa sampai ke ruang istirahat, seorang kolega yang bermaksud baik sudah berlari ke aula sambil berteriak, “Hei, Reuben, kamu boleh tetap di sana. Tetap disana. Aku akan membawakanmu air agar kamu tidak perlu khawatir.”
Reuben meledak: “Hei, saya di kursi roda, tapi saya bukan sayuran.” Saya akan mendapatkan air sendiri, seperti yang saya lakukan setiap kali Anda tidak ada! ”
Apakah karyawan yang bermaksud baik melakukan kesalahan? Jika ya, apa itu? Apakah mengherankan jika Ruben dengan tegas menolak bantuan? Jika Ruben atau rekan kerjanya tidak sepenuhnya benar, apa yang bisa dilakukan dengan lebih baik?
Kondisi
Lihatlah daftar istilah terkait disabilitas ini. Mana yang pantas untuk dipakai dan mana yang dianggap tidak sopan?
Beberapa istilah, seperti “tertunda” atau “lambat” harus ditolak 100%, beberapa istilah lainnya mungkin kurang jelas. “Mongolisme” adalah istilah medis yang secara teknis benar, tetapi hampir semua orang yang mendengarnya akan memandang negatif.
Demikian pula, “lumpuh” dapat digunakan dalam konteks non-ofensif, tetapi juga bisa sangat merendahkan. Terakhir, istilah “bodoh” digunakan untuk menggambarkan orang yang tidak dapat berbicara. Meskipun istilah tersebut relatif tidak tepat saat ini, populasi yang lebih tua mungkin tidak menemukan sesuatu yang menghina istilah ini.
Apa cara terbaik untuk mengetahui terminologi mana yang paling tepat? Jika Anda mendengar seorang rekan kerja menggunakan istilah yang berpotensi menyinggung, apakah Anda akan memilih:
- Hentikan mereka saat itu juga, saat ini, dan minta mereka menemukan istilah yang lebih tepat?
- Izinkan percakapan untuk melanjutkan tetapi perbaiki secara pribadi nanti?
- Apakah Anda menolak campur tangan dan membiarkan penyandang disabilitas menentukan sendiri apakah mereka ingin menghadapi pembicara?