Berapa hukuman penjara maksimum yang dapat diberikan untuk pelanggaran Hipaa?
Hukuman perdata maksimum karena sengaja melanggar Aturan HIPAA adalah $250.000, seperti ketika informasi perawatan kesehatan dicuri dengan maksud untuk menjual, mentransfer, atau menggunakan untuk keuntungan pribadi, keuntungan komersial, atau bahaya berbahaya. Selain denda, hukuman penjara maksimal 10 tahun.
Jenis hukuman apa yang bisa dijatuhkan pemerintah untuk pelanggaran Hipaa?
Struktur Penalti Pelanggaran HIPAA
- Tingkat 1: Denda minimum $100 per pelanggaran hingga $50.000.
- Tingkat 2: Denda minimum $1.000 per pelanggaran hingga $50.000.
- Tingkat 3: Denda minimum $10.000 per pelanggaran hingga $50.000.
- Tingkat 4: Denda minimum $50,000 per pelanggaran.
Apa akibat dari pelanggaran Hipaa?
Denda minimum untuk pelanggaran yang disengaja dari Aturan HIPAA adalah $50.000. Hukuman pidana maksimum untuk pelanggaran HIPAA oleh seorang individu adalah $250.000. Restitusi mungkin juga perlu dibayarkan kepada para korban. Selain hukuman finansial, kemungkinan hukuman penjara untuk pelanggaran pidana Peraturan HIPAA.
Apakah Anda harus mengungkapkan masalah kesehatan kepada majikan Anda?
Secara umum, karyawan tidak perlu memberi tahu majikan mereka tentang kondisi medis atau kecacatan mereka selama mereka dapat melakukan fungsi penting pekerjaan mereka tanpa akomodasi atau cuti medis.
Dapatkah majikan saya memanggil dokter saya tanpa persetujuan saya?
Untungnya bagi karyawan, HIPAA biasanya mencegah pengusaha mengakses informasi kesehatan. Namun, pemberi kerja tidak dapat menghubungi dokter atau penyedia layanan kesehatan secara langsung untuk mendapatkan informasi tentang Anda. Jika majikan memanggil dokter Anda, Anda dapat memiliki klaim pelanggaran HIPAA terhadapnya.
Bisakah majikan bertanya mengapa Anda sakit?
Apakah sah jika majikan bertanya mengapa Anda sakit? Tidak ada undang-undang federal yang melarang majikan bertanya kepada karyawan mengapa mereka sakit. Mereka bebas mengajukan pertanyaan seperti kapan Anda akan kembali bekerja. Mereka mungkin juga meminta Anda untuk memberikan bukti penyakit Anda, seperti surat keterangan dari dokter.
Bisakah bos Anda mengatakan tidak jika Anda menelepon karena sakit?
Itu berarti bahwa kecuali Anda memenuhi syarat untuk perlindungan hukum di bawah FMLA atau Undang-Undang Penyandang Disabilitas Amerika, tidak ada yang menghentikan majikan memecat Anda karena menelepon sakit.
Apakah bos Anda marah ketika Anda menelepon sakit?
Jika seorang karyawan biasanya adalah karyawan yang baik dan tidak sering sakit, bos mungkin tidak akan bersikap tidak simpatik. Jika karyawan tersebut diketahui sering menelepon sakit atau diketahui menelepon sakit padahal sebenarnya tidak sakit, bos mungkin tidak simpatik.