Adapun manfaat dan tujuan tenaga kerja antara lain yakni, sebagai berikut:
- Sebagai Sarana Penyaluran Tenaga Kerja.
- Sebagai sarana untuk mendapatkan informasi tentang ketenagakerjaan.
- Sebagai sarana untuk mempertemukan pencari kerja dan orang atau lembaga yang membutuhkan tenaga kerja.
- Sebagai perlindungan kepada tenaga kerja dalam mewujudkan kesejahteraan dan meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja dan keluarganya
- Untuk mendapatkan pegawai atau karyawan dan membinanya dalam rangka mendayagunakan tenaga kerja yang berkualitas didalam melaksanakan pekerjaannya
- Untuk meningkatkan kreativitas, inovasi, prestasi dan keterampilan kerja pegawai atau karyawan didalam perusahaan
- Untuk meningkatkan komitmen yaitu kesetiaan dan ketaatan terhadap perusahaan
- Untuk menghasilkan tenaga kerja yang memiliki produktivitas tinggi
- Untuk meningkatkan kompetensi yaitu motivasi, kepercayaan diri, pengetahuan dan ketrampilan tenaga kerja
- Untuk mewujudkan iklim kerja yang kondusif. Iklim kerja adalah kondisi, situasi dan keadaan lingkungan kerja diperusahaan. Iklim kerja bersama-sama dengan motivasi dan kompetensi adalah penentu kinerja individu tenaga kerja
- Untuk menciptakan suasana dan hubungan kerja yang lebh baik, harmonis dan serasi diantara para karyawan baik secara vertical maupun horizontal