konseling multikultural
Konseling multikultural telah berkembang selama 30 tahun terakhir. Ketika Amerika Serikat menjadi lebih beragam secara budaya, kami menyadari bahwa klien berbeda tidak hanya dalam sifat masalah mereka, tetapi juga dalam susunan budaya mereka. Ketika sensus dilakukan pada tahun 2000, banyak minoritas, termasuk Afrika-Amerika dan Hispanik, ditemukan merupakan persentase populasi yang lebih besar.
Kesadaran multikultural adalah pemahaman, kepekaan, dan apresiasi terhadap sejarah, nilai, pengalaman, dan gaya hidup kelompok minoritas. Kelompok-kelompok ini mungkin termasuk perbedaan ras, budaya, agama, jenis kelamin, orientasi seksual, status sosial ekonomi, kecacatan, atau usia. Konseling multikultural menunjukkan bahwa bahkan dalam pengaturan konseling, perbedaan antara klien dan konselor harus diakui. Konselor harus menyadari bahwa klien berbeda dengan konselor. Konselor multikultural yang cerdik menyadari perbedaan antara dirinya dan klien, tidak ingin klien menjadi seperti dirinya.
menghargai perbedaan
Saat kita menyadari dan menghargai perbedaan antara orang-orang yang bekerja dengan kita, penting untuk dipahami bahwa orang-orang dalam kelompok ini berbeda dari satu kelompok seperti mereka dari kelompok lain. Kita harus berhati-hati untuk tidak membuat stereotip orang. Di masing-masing kelompok ini, ada individu yang tidak seperti stereotip yang kami pegang tentang mereka.
Temui Jason. Mari ikuti dia saat dia memulai karir barunya sebagai konselor sekolah. Saat ini, Jason bertanya-tanya apa yang harus dia lakukan. Sebagai konselor sekolah baru di SMA, dia menyadari bahwa klien siswa yang akan datang untuk konseling akan sangat berbeda dengan dirinya. Dia mencoba mencari cara untuk menyadari secara multikultural siswa yang berbeda darinya, tetapi tidak mengunci mereka ke dalam stereotip.
Persiapan
Setelah berdiskusi dengan mantan gurunya, Jason menyadari bahwa ada beberapa hal yang harus dia lakukan. Pertama-tama, Anda harus mempelajari sebanyak mungkin tentang multikulturalisme, sehingga Anda tahu apa yang dikatakan literatur profesional tentang budaya yang berbeda. Mengetahui sebanyak mungkin tentang budaya lain akan mempersiapkan Anda untuk menjadi konselor yang lebih baik. Menghadiri dan berpartisipasi dalam kegiatan di komunitas Anda dapat melibatkan Anda dalam kegiatan multikultural. Menghadiri kegiatan yang disponsori oleh kelompok etnis yang berbeda, aktif dalam organisasi yang mendukung gaya hidup berbeda, dan berpartisipasi dalam kelompok yang memiliki keanggotaan beragam akan memberi Anda perspektif yang lebih baik tentang budaya dan pengalaman unik.
penemuan diri
Jason juga perlu melakukan penemuan diri pribadi dan mengajukan beberapa pertanyaan penting pada dirinya sendiri. Apakah Anda memiliki prasangka apapun? Apakah ada kelompok yang menurut Anda sulit untuk dikerjakan? Apakah ada grup yang Anda rasa tidak dapat Anda kerjakan sama sekali? Ada konselor yang kesulitan bekerja dengan beberapa kelompok. Isu-isu seperti orientasi seksual, orientasi agama, dan aborsi dapat bertentangan dengan nilai-nilai konselor itu sendiri. Konselor mungkin harus memutuskan apakah akan menghadapi masalah ini atau merujuk klien dengan masalah tersebut ke konselor lain.
menemukan latar belakang
Jason menemukan bahwa dia harus memulai sesi penasehat dengan setiap siswa baru dengan mencari tahu sebanyak mungkin tentang latar belakang mereka. Sebagai contoh, saya menemukan betapa salahnya saya ketika berasumsi bahwa orang tua teman Meksiko saya berasal dari Meksiko ketika mereka masih muda. Mempelajari latar belakangnya, saya mengetahui bahwa keluarganya tinggal di Texas sebelum Alamo. Ada tradisi budaya yang mereka junjung tinggi, namun banyak yang sudah ditinggalkan, termasuk bahasa.
Mantan guru Jason mengingatkannya bahwa dia tidak pernah sepenuhnya memahami siapa pun, bahkan seseorang dari budayanya sendiri. Misalnya, orang Kaukasia menganggap diri mereka orang Eropa; namun, orang-orang dari berbagai negara membawa budaya yang sangat berbeda ke Amerika Serikat. Hal yang sama berlaku untuk semua ras: anak Asia dari Amerika Serikat akan sangat berbeda dengan anak Asia dari Korea, atau bahkan generasi pertama Korea-Amerika.
Jason juga mengingatkan bahwa orang dianggap klien multikultural bukan hanya karena dari mana asalnya, tetapi karena mereka memiliki disabilitas atau orientasi seksual, latar belakang sosial ekonomi, atau latar belakang agama yang berbeda.
Akhirnya, Jason menyadari bahwa dia akan bekerja lebih baik dengan pengalaman. Semakin banyak paparan yang Anda miliki terhadap orang-orang dari budaya lain, semakin besar kemungkinan Anda menjadi konselor yang sensitif secara budaya.
Ringkasan Pelajaran
Jason belajar bahwa kita terus menjadi negara yang lebih beragam secara budaya. Setiap hari, kita melihat dan bertemu orang-orang yang berbeda dari kita dalam satu atau lain cara. Jason, sebagai seorang konselor, akan bekerja dengan berbagai orang, banyak di antaranya akan berbeda secara budaya dengannya.
Jason telah mempelajari bahwa ada beberapa hal yang harus Anda lakukan untuk menjadi seorang konselor yang peka budaya. Anda harus belajar dan belajar sebanyak mungkin tentang budaya lain. Anda juga akan mendapat manfaat dari membenamkan diri dalam beberapa organisasi dan aktivitas dari budaya lain. Dia juga harus mengeksplorasi perasaan, prasangka dan perasaannya sendiri terhadap mereka yang berbeda darinya. Anda juga perlu mencari tahu sebanyak mungkin tentang pelanggan Anda, daripada menganggap pelanggan Anda masuk dalam kotak.
hasil pembelajaran
Ketika Anda telah menyelesaikan pelajaran, Anda akan dapat:
- Jelaskan kesadaran multikultural dan bagaimana hal itu mempengaruhi konseling.
- Bedakan antara menghargai perbedaan dan stereotype.
- Kenali persiapan yang diperlukan untuk memahami multikulturalisme.
- Ingat bagaimana penemuan diri berperan dalam menjadi seorang konselor
- Pertimbangkan bagaimana latar belakang pribadi memengaruhi kesadaran multikultural